1. Thế giới việc làm đang thay đổi – và người trẻ cũng thế

Thị trường việc làm hiện đại đang thay đổi nhanh hơn bao giờ hết.
Công nghệ thay đổi. Mô hình kinh doanh thay đổi. Cách vận hành thay đổi.
Và quan trọng nhất: kỳ vọng của người trẻ cũng thay đổi.

Ngày nay, người trẻ không chỉ tìm:

• Một công việc ổn định
• Một mức thu nhập tốt
• Một môi trường dễ chịu

Họ tìm nhiều hơn thế:

• Một nơi để lớn nhanh
• Một đội ngũ đáng để học hỏi
• Một văn hoá thẳng thắn – công bằng
• Một công việc thử thách nhưng rõ ràng
• Một lộ trình phát triển chuyên nghiệp
• Một tổ chức mà họ có thể tự hào khi gắn bó

👉 Ultimate Sup được xây dựng từ chính những kỳ vọng đó.

Vì vậy, dù công việc không dễ, tốc độ không chậm, tiêu chuẩn không thấp,
nhiều người trẻ vẫn lựa chọn bước vào hành trình tại Ultimate Sup.

Ultimate Sup là nơi dành cho những người muốn bứt phá thật sự.

2. Ultimate Sup là doanh nghiệp như thế nào?

Ultimate Sup không phải là một công ty Việt Nam hoạt động nội địa.
Chúng tôi vận hành thị trường Singapore – một trong những thị trường thương mại điện tử khó tính và cạnh tranh nhất Đông Nam Á.

Khách hàng Singapore đòi hỏi:

• Giao hàng nhanh
• Response time chuẩn
• Sản phẩm minh bạch
• Trải nghiệm “sạch”
• Data chính xác
• Nội dung mô tả gần như tuyệt đối không sai lệch

➡️ Điều này tạo ra một môi trường làm việc chỉ phù hợp với những người:

• Nhanh
• Mạnh
• Có kỷ luật
• Tư duy hệ thống

Ultimate Sup không dành cho tất cả mọi người.
Chúng tôi dành cho:

• Người muốn học rất nhanh
• Người muốn làm việc theo chuẩn quốc tế
• Người sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn
• Người muốn một sự nghiệp không bình thường
• Người không muốn “đi làm cho xong”

3. Vì sao Ultimate Sup chọn thị trường Singapore?

3.1. Tiêu chuẩn cao → Năng lực tăng nhanh

Để làm tốt thị trường này, bạn buộc phải:

• Viết đúng – rõ – chuẩn
• Tư duy logic
• Đọc số nhanh
• Hiểu hành vi khách hàng
• Không được mắc lỗi cơ bản
• Không được đứng yên

3.2. Tốc độ nhanh → Phản xạ nhanh

• Sàn thay đổi → điều chỉnh ngay
• Khách feedback → xử lý ngay

👉 Không có thời gian để chần chừ.

3.3. Cạnh tranh cao → Data & sáng tạo là bắt buộc

• Không dựa vào may mắn
• Không làm theo cảm tính
• Mọi quyết định đều dựa trên Data – Insight – Logic

➡️ Nhân sự được rèn rất nhanh và rất mạnh.

4. Giá trị nền tảng tại Ultimate Sup

Grow Fast – Learn Global – Be Disciplined

4.1. Grow Fast – Lớn nhanh theo từng quý

• Không ai đứng yên
• Không ai bị bỏ lại
• Ai cũng phải học
• Năng lực upgrade mỗi quý, không chờ vài năm

4.2. Learn Global – Học theo chuẩn quốc tế

Làm thị trường Singapore giúp bạn:

• Sở hữu tư duy toàn cầu
• Làm việc ở chuẩn cao hơn mặt bằng chung
• Năng lực vượt xa “việc văn phòng thông thường”

4.3. Be Disciplined – Kỷ luật để bứt phá

Kỷ luật tại Ultimate Sup:

• Không phải mệnh lệnh
• Không phải áp lực
• Mà là văn hoá chung để:
  • Giữ tốc độ
  • Giảm lỗi
  • Tăng hiệu suất
  • Tránh drama
  • Tạo an toàn tâm lý

👉 Một đội kỷ luật = mở khóa tốc độ.

5. Môi trường làm việc tại Ultimate Sup có gì khác?

5.1. Không mơ hồ trong công việc

Mỗi người đều rõ:

• Mục tiêu theo quý
• KPI & tiêu chí đánh giá
• Lộ trình phát triển
• Kỳ vọng của leader
• Cách tăng thu nhập

➡️ Không ai phải đoán ý sếp.

5.2. Data-first – Quyết định dựa trên dữ liệu

• Không tranh luận bằng cảm xúc
• Không đánh giá cảm tính
• Data là nền tảng cho mọi quyết định

5.3. Học thật – không phong trào

• Recap hàng tuần
• Báo cáo hàng tháng
• Deep learning theo chủ đề
• Ứng dụng AI ở mọi bộ phận
• Workshop nội bộ liên tục

5.4. MBO – Rõ mục tiêu thì mới có tự do

• Không micromanage
• Trao quyền đi kèm trách nhiệm
• Biết mục tiêu – biết KPI – biết đo lường

5.5. Thể thao – Năng lượng tạo hiệu suất

• Tập gym 5 buổi/tuần
• Hỗ trợ 2/3 chi phí tại gym 5 sao
• Sức khoẻ tốt → hiệu suất mạnh → tinh thần bền

6. Những điểm khác biệt nổi bật của Ultimate Sup

✔ Thu nhập gắn với sự trưởng thành (P2)
Học → Áp dụng → Nâng cấp → Được ghi nhận & tưởng thưởng

✔ Team Việt vận hành thị trường quốc tế
→ CV rất mạnh
→ Năng lực tăng nhanh thực tế

✔ Văn hoá thẳng – sạch – không đổ lỗi
Không drama – không vòng vo – không né trách nhiệm

✔ Mô hình Hybrid VN – SG
Một team – hai quốc gia – một tiêu chuẩn

✔ Tăng trưởng con người là mục tiêu của tổ chức

7. Ai là người phù hợp với Ultimate Sup?

Phù hợp nếu bạn:

• Muốn lớn nhanh
• Không sợ khó – không sợ sai
• Dám học – dám thay đổi
• Chủ động – kỷ luật
• Tư duy dữ liệu
• Biết hoặc sẵn sàng dùng AI

Không phù hợp nếu bạn:

• Muốn an toàn tuyệt đối
• Thích môi trường chậm
• Không thích feedback thẳng
• Không muốn học & thay đổi

8. Kết luận: Ultimate Sup không dành cho tất cả – nhưng là nơi lý tưởng cho người muốn bứt phá

Nếu bạn tìm:

• Một công việc bình thường
• Một môi trường “chill chill”
• Một nhịp độ nhẹ nhàng

👉 Ultimate Sup không phải lựa chọn phù hợp.

Nhưng nếu bạn muốn:

• Tăng trưởng thật
• Năng lực thật
• Trải nghiệm thị trường quốc tế
• Làm việc với team mạnh
• Trở thành phiên bản tốt hơn mỗi quý

➡️ Ultimate Sup là nơi dành cho bạn.