JOB BOOKING KOL/ KOC

Ultimate SUP™ được thành lập vào năm 2018 và là công ty hàng đầu về thương mại điện tử tại Singapore. Trong 3 năm liên tiếp đạt TOP 1 ngành hàng tại thị trường cực kì cạnh tranh và phát triển. Hiện tại Ultimate SUP là một trong những store về thực phẩm thể hình lớn nhất các sàn thương mại điện tử ở Singapore. Và chúng tôi sẽ còn tiếp tục dẫn đầu trong nhiều năm tiếp theo. Đây là môi trường xuất sắc về TMĐT mà bạn có thể học tập và phát triển!

Công ty cung cấp các chất bổ sung cao cấp, bao gồm whey protein, mass gainers, fat burners, thực phẩm chức năng chính hãng và cả thiết bị tập luyện do nhóm R&D của công ty sản xuất. Ultimate Sup sở hữu nhiều giấy phép nhập khẩu, phân phối các sản phẩm bổ sung và thiết bị thể dục.

Website: https://ultimatesupsg.com/

Founder Profile: https://www.linkedin.com/in/the-anh-pham/

Các giải thưởng công ty đạt được:

Shopee 2021 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
Shopee 2022 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
Shopee 2023 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
Lazada 2023 Award – Top Seller Health

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chức danh: Booking KOL/KOC
Chế độ làm việc: Fulltime
Quản lý trực tiếp: Ecommerce Manager

NHIỆM VỤ CHÍNH:

Chịu trách nhiệm công việc booking KOL/KOC 80% và hỗ trợ quản lý nội dung social 20%

Tìm kiếm và kết nối với các KOL, KOC, đơn vị cung cấp dịch vụ quảng bá;
Đặt dịch vụ với KOL, KOC theo các dự án của công ty;
Đánh giá hiệu quả của KOL/KOC, chủ động giao tiếp, duy trì mối quan hệ, tạo traffic kênh và network bền vững. Giải đáp các thắc mắc cho KOL/KOC về các vấn đề liên quan đến thông tin công ty, sản phẩm
Đàm phán chi phí & điều khoản hợp đồng và nghiệm thu với KOL/KOC;
Theo dõi, giám sát, đảm bảo tiến độ triển khai quảng bá sản phẩm với các KOL, KOC,..;
Báo cáo doanh thu, KPI, chi phí thanh toán cho KOL/KOC, đối soát dòng tiền với nhãn hàng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

THỜI GIAN

Thời gian làm việc

9am-6pm, trưa nghỉ 1 tiếng 12pm-1pm
Làm việc cố định thứ 2 – thứ 7. Thứ 7 làm việc sáng từ 8am-12pm, chiều nghỉ.

Thời gian nghỉ phép

Thời gian nghỉ phép của công ty là 1 ngày/tháng, tương ứng 12 ngày/năm.
Nhân viên được cộng dồn để nghỉ nhưng đảm bảo:
- Công việc của mình được người khác hỗ trợ, giúp đỡ.
- Số lượng ngày nghỉ không quá nhiều.

2. YÊU CẦU

Giới tính: Nam/Nữ
Bằng cấp: Đại Học

KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN

Tốt nghiệp đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Marketing, Truyền thông,…
Có 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu cách sử dụng và triển khai nội dung trên các kênh truyền thông
Kinh nghiệm làm việc tại các sàn TMĐT là một lợi thế

KỸ NĂNG

Giao tiếp và đàm phán.
Khả năng học hỏi tốt.
Tinh thần năng động, sáng tạo, luôn cập nhật xu hướng

THÁI ĐỘ & TÍNH CÁCH

Kỹ năng thuyết phục và giao tiếp tốt: Có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, đàm phán hiệu quả với đối tác và xây dựng mối quan hệ tích cực để đạt được các thỏa thuận có lợi.
Kiên nhẫn và kiên trì: Luôn giữ thái độ bình tĩnh, bền bỉ trong việc theo đuổi các chiến dịch, thương lượng hợp đồng, và giải quyết các tình huống phát sinh.
Kỹ năng quản lý thời gian: Biết cách sắp xếp công việc khoa học để xử lý hiệu quả các nhiệm vụ như liên hệ đối tác, theo dõi chiến dịch, và báo cáo kết quả đúng hạn.

3. QUYỀN LỢI

LƯƠNG

Lương cứng: 9 – 10 triệu
Thời gian thử việc: 2 tháng ~ hưởng 85% lương.
Sau 2 tháng sẽ được ký hợp đồng chính thức và đóng bảo hiểm xã hội.

LƯƠNG HIỆU QUẢ VÀ THƯỞNG

Thưởng 2 lần 1 năm dựa trên performance của bản thân và công ty.

PHÚC LỢI

Môi trường làm việc trẻ, năng động.
Phụ cấp ăn trưa tại văn phòng 25k/bữa. Phụ cấp gửi xe.
Được hỗ trợ vé máy bay đi du lịch 1 lần trong năm.
Được chúc mừng và nhận quà vào các dịp lễ đặc biệt trong năm.
Được thăm hỏi các dịp ốm đau, ma chay cưới hỏi trong gia đình.
Quỹ học tập và phát triển (learning bank)

ĐÀO TẠO

Có lộ trình thăng tiến và lộ trình đào tạo cụ thể.
Được đào tạo chuyên môn về sàn thương mại điện tử.
Làm việc với chuyên gia TMĐT hàng đầu – CEO công ty.
Phát triển bản thân liên tục.

CƠ HỘI THĂNG TIẾN, RÈN LUYỆN & PHÁT TRIỂN

Công ty khuyến khích tinh thần học hỏi và tự học. Ultimate Sup mong muốn tạo ra môi trường học để phát triển bản thân và công ty, vì thế luôn có các khoá học cần thiết cho nhân viên. Ngoài ra, nhân viên có thể tự đề xuất các khoá học, công ty sẽ xét duyệt và chi trả.
Làm việc tại đây, bạn sẽ biết các công việc để xây dựng một cửa hàng trên các sàn thương mại điện tử lớn. Học được quy trình chuẩn đăng tải cho một sản phẩm lên sàn, từ nghiên cứu từ khoá làm tiêu đề, cách làm hình cho sản phẩm và viết mô tả hấp dẫn để thuyết phục người đọc mua sản phẩm…
Nâng cao tinh thần tự giác của bản thân trong công việc cũng như cuộc sống. Biết sắp xếp và quản lý nhiệm vụ hàng ngày một cách hợp lý.

QUYỀN LỢI KHÁC

Có 0.5 ngày Work From Home trong 1 tuần là sáng thứ 7 hàng tuần.
Học được về cách làm việc với sàn thương mại điện tử, đặc biệt là với sàn của Singapore.
Được tiếp xúc với một số công cụ mới. Công ty luôn nhanh nhạy trong việc cập nhật các công cụ mới để áp dụng trong công việc.
Được học hỏi từ người có kinh nghiệm làm sàn với nhiều ngàn đơn hàng mỗi tháng.

4. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1 bước duy nhất, bạn hãy điền thông tin vào form ứng tuyển:

https://ultimatesupsg.sg.larksuite.com/share/base/form/shrlgLFn0Urekadc6ukYwxczK9g

QUY TRÌNH

Lọc CV và được phỏng vấn ngắn qua điện thoại.
Test online

Phỏng vấn online qua Zoom với quản lý team Social
Nếu qua vòng phỏng vấn trước, phỏng vấn online qua Zoom với CEO công ty.
Ứng viên phù hợp sẽ nhận được thư mời nhận việc. Trường hợp không đạt, ứng viên cũng nhận được kết quả thông báo.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM

Thời gian có kết quả tuyển dụng: 3-7 ngày
Địa chỉ văn phòng: Số 172 Đ. Nguyễn Tuân, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội.

LƯU Ý:

Công việc sẽ được đào tạo từ đầu. Mỗi ứng viên sẽ có tối thiểu 2 tháng thử việc. Hàng tuần người quản lý sẽ có buổi đánh giá trực tiếp về kết quả công việc và mức độ phù hợp với công ty. Trong buổi đánh giá, nhân sự cũng có thể nêu ra mong muốn, nguyện vọng trong công việc. Sau 2 tháng, ứng viên sẽ nhận được kết quả lên chính thức hoặc không. Nhân sự được tuyển vào không những phải đáp ứng được yêu cầu của công việc hiện tại mà còn phải căn cứ để phát triển trong tương lai. Việc tuyển chọn phải căn cứ vào năng lực và phẩm chất thực sự của ứng viên, ứng viên cần phù hợp với văn hoá doanh nghiệp.