Ultimate SUP™ được thành lập vào năm 2018 và là công ty hàng đầu về thương mại điện tử tại Singapore. Trong 3 năm liên tiếp đạt TOP 1 ngành hàng tại thị trường cực kì cạnh tranh và phát triển. Hiện tại Ultimate SUP là một trong những store về thực phẩm thể hình lớn nhất các sàn thương mại điện tử ở Singapore. Và chúng tôi sẽ còn tiếp tục dẫn đầu trong nhiều năm tiếp theo. Đây là môi trường xuất sắc về TMĐT mà bạn có thể học tập và phát triển!

Công ty cung cấp các chất bổ sung cao cấp, bao gồm whey protein, mass gainers, fat burners, thực phẩm chức năng chính hãng và cả thiết bị tập luyện do nhóm R&D của công ty sản xuất. Ultimate Sup sở hữu nhiều giấy phép nhập khẩu, phân phối các sản phẩm bổ sung và thiết bị thể dục.

Website: https://ultimatesupsg.com/

Các giải thưởng công ty đạt được:

• Shopee 2021 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
• Shopee 2022 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
• Shopee 2023 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
• Lazada 2023 Award – Top Seller Health

Vai trò của mỗi người trong Tổ Chức là đóng góp Giá Trị của mình vào Mục Tiêu Chung (không phải chỉ làm cho xong mô tả công việc, hết giờ, không chỉ làm theo việc sếp giao…)

Lộ trình vị trí

Xem cụ thể tại link: https://ultimatesupsg.sg.larksuite.com/sheets/T1NNsEi23ha4wstmiN0lOaMMgag?from=from_copylink

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chức danh: Ecommerce Executive
• Chế độ làm việc: Fulltime
• Quản lý trực tiếp: Ecommerce Manager

MỤC ĐÍCH

Mục đích của công việc: Chịu trách nhiệm các hoạt động của công ty.

• Chủ động suy nghĩ về mục tiêu công việc dựa trên mục tiêu chung của công ty.
• Chủ động thực thi trong phạm vi được ủy quyền để đạt được mục tiêu bản thân, đóng góp vào việc đạt được mục tiêu chung của công ty.
• Chủ động phát triển, nâng cao chất lượng hoạt động vận hành.

NHIỆM VỤ

• Lập kế hoạch, phối hợp với team liên quan để triển khai chiến dịch quảng cáo trên các sàn TMĐT (TikTok, Shopee, Lazada, v.v.)
• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình theo chiến lược thúc đẩy doanh số; xây dựng báo cáo hoạt động hàng tháng trên các sàn TMĐT.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để đưa ra các chiến lược phù hợp.
• Quản lý và cập nhật thông tin sản phẩm trên các sàn thương mại điện tử.
• Theo dõi tình hình đặt hàng của khách hàng chặt chẽ để lên kế hoạch đặt tồn kho hàng hóa phù hợp, đáp ứng yêu cầu của khách hàng nhưng cũng không quá dư tồn kho.
• Hỗ trợ cải thiện các sản phẩm có tốc độ bán hàng chậm trên các sàn TMĐT.
• Lên Plan Promotion/target, đề xuất theo từng đợt campaign/tháng/quý
• Nghiên cứu để cải thiện sản phẩm nhằm tăng tỉ lệ chuyển đổi.

THỜI GIAN

Thời gian làm việc

• 9am-6pm, trưa nghỉ 1 tiếng 12pm-1pm
• Làm việc cố định thứ 2 – thứ 7. Thứ 7 làm việc sáng từ 8am-12pm, chiều nghỉ.

Thời gian nghỉ phép

• Thời gian nghỉ phép của công ty là 1 ngày/tháng, tương ứng 12 ngày/năm.
• Nhân viên được cộng dồn để nghỉ nhưng đảm bảo:
  • Công việc của mình được người khác hỗ trợ, giúp đỡ.
  • Số lượng ngày nghỉ không quá nhiều.

2. YÊU CẦU

• Giới tính: Nam/Nữ
• Bằng cấp: Đại Học

KINH NGHIỆM

• Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm vận hành sàn thương mại điện tử trên 1 năm kinh nghiệm
• Thành công quản lí 1-2 store doanh thu từ 500 triệu

KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN

• Ưu tiên ứng viên chuyên ngành thương mại điện tử, marketing… là một lợi thế
• Bằng Đại học và Chứng chỉ Tiếng anh >B2, > Toeic 600, > Ielts 5.0.Yêu cầu: Đọc hiểu tốt.
• Có kinh nghiệm làm việc trên các sàn thương mại điện tử nước ngoài (Shopee, Lazada) là lợi thế.

KỸ NĂNG

• Phân tích và giải quyết vấn đề.
• Khả năng học hỏi tốt.
• Sử dụng Canva. Biết Photoshop căn bản, edit Video Capcut, Tiktok là 1 lợi thế.
• Biết Excel hoặc biết cách áp dụng hàm Excel khi cần thiết.
• Tương tác với các phòng ban để làm rõ yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu phân tích số liệu để tổ chức dữ liệu và xây dựng báo cáo, dashboard liên quan.
• Thu thập, xử lý dữ liệu.

THÁI ĐỘ & TÍNH CÁCH

• Ham học hỏi: Với sự vận động và phát triển không ngừng của ngành thương mại điện tử, việc học hỏi, sáng tạo trong công việc được đề cao, cần luôn học, luôn phát triển, luôn đổi mới. Học hỏi từ cấp trên, từ đồng nghiệp và đánh giá cao tinh thần tự học để phát triển bản thân cũng như tổ chức.
• Tư duy chuyển đổi số và Sáng tạo: Thích khám phá và tìm tòi những công cụ mới mẻ, có xu hướng suy nghĩ để làm công việc nhanh hơn, tối ưu hơn. Yếu tố sáng tạo trong công việc luôn được khuyến khích.
• Cẩn thận: Công việc làm liên quan trực tiếp tới thông tin sản phẩm, giá cả, số lượng kho nên cần sự chỉnh chu, tỉ mỉ trong quá trình làm việc. Một lỗi sai nhỏ có thể dẫn tới sự không hài lòng từ khách hàng, một sai sót có thể ảnh hưởng tới doanh thu của công ty, vậy nên yếu tố này rất quan trọng.
• Chăm chỉ và chủ động: Nhân viên nhận nhiệm vụ dựa trên ước lượng của bản thân. Từng cá nhân làm 1 nhiệm vụ có thể nhanh, chậm khác nhau, ngoài việc duy trì ở mức độ cơ bản nhưng cần có tinh thần nỗ lực, cầu tiến. Công việc sẽ có lúc nhiều và lúc ít, khi làm hết việc, nhân viên tự đề xuất thêm nhiệm vụ để làm. Với môi trường làm việc từ xa, tính chủ động được yêu cầu cao.
• Trách nhiệm: Có trách nhiệm với mỗi nhiệm vụ mình đảm nhận, trách nhiệm với team, với công ty và với mục tiêu chung của tổ chức. Các hoạt động luôn hướng tới sự phát triển và đi lên của tập thể.

3. QUYỀN LỢI

LƯƠNG

• Lương cứng: 10 -14 triệu.
• Thời gian thử việc: 2 tháng ~ hưởng 85% lương.
• Sau 2 tháng sẽ được ký hợp đồng chính thức và đóng bảo hiểm xã hội.

LƯƠNG HIỆU QUẢ VÀ THƯỞNG

• Thưởng 2 lần 1 năm dựa trên performance của bản thân và công ty.

PHÚC LỢI

• Môi trường làm việc trẻ, năng động.
• Phụ cấp ăn trưa tại văn phòng 25k/bữa. Phụ cấp gửi xe.
• Được hỗ trợ vé máy bay đi du lịch 1 lần trong năm.
• Được chúc mừng và nhận quà vào các dịp lễ đặc biệt trong năm.
• Được thăm hỏi các dịp ốm đau, ma chay cưới hỏi trong gia đình.
• Quỹ học tập và phát triển (learning bank)

ĐÀO TẠO

• Có lộ trình thăng tiến và lộ trình đào tạo cụ thể.
• Được đào tạo chuyên môn về sàn thương mại điện tử.
• Làm việc với chuyên gia TMĐT hàng đầu – CEO công ty.
• Phát triển bản thân liên tục.

CƠ HỘI THĂNG TIẾN, RÈN LUYỆN & PHÁT TRIỂN

• Công ty khuyến khích tinh thần học hỏi và tự học. Ultimate Sup mong muốn tạo ra môi trường học để phát triển bản thân và công ty, vì thế luôn có các khoá học cần thiết cho nhân viên. Ngoài ra, nhân viên có thể tự đề xuất các khoá học, công ty sẽ xét duyệt và chi trả.
• Làm việc tại đây, bạn sẽ biết các công việc để xây dựng một cửa hàng trên các sàn thương mại điện tử lớn. Học được quy trình chuẩn đăng tải cho một sản phẩm lên sàn, từ nghiên cứu từ khoá làm tiêu đề, cách làm hình cho sản phẩm và viết mô tả hấp dẫn để thuyết phục người đọc mua sản phẩm…
• Nâng cao tinh thần tự giác của bản thân trong công việc cũng như cuộc sống. Biết sắp xếp và quản lý nhiệm vụ hàng ngày một cách hợp lý.

QUYỀN LỢI KHÁC

• Có 0.5 ngày Work From Home trong 1 tuần là sáng thứ 7.
• Học được về cách làm việc với sàn thương mại điện tử, đặc biệt là với sàn của Singapore.
• Được tiếp xúc với một số công cụ mới. Công ty luôn nhanh nhạy trong việc cập nhật các công cụ mới để áp dụng trong công việc.
• Được học hỏi từ người có kinh nghiệm làm sàn với nhiều ngàn đơn hàng mỗi tháng.

4. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1 bước duy nhất, bạn hãy điền thông tin vào form:

https://ultimatesupsg.sg.larksuite.com/share/base/form/shrlgLFn0Urekadc6ukYwxczK9g

QUY TRÌNH

1. Lọc CV và được phỏng vấn ngắn qua điện thoại.
2. Test online 60 phút gồm 3 phần:
   • Test Excel: 15 phút
   • Test CSKH: 15 phút
   • Test Chọn lọc/Tìm kiếm thông tin và Thẩm mỹ/Thiết kế: 30 phút

3. Phỏng vấn online qua Zoom với quản lý team vận hành Ultimate Sup.
4. Nếu qua vòng phỏng vấn trước, phỏng vấn online qua Zoom với CEO công ty.
5. Ứng viên phù hợp sẽ nhận được thư mời nhận việc. Trường hợp không đạt, ứng viên cũng nhận được kết quả thông báo.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Thời gian có kết quả tuyển dụng: 3-7 ngày
• Địa chỉ văn phòng: Số 172 Đ. Nguyễn Tuân, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội. Lưu ý: Ứng viên tự chuẩn bị laptop.

LƯU Ý:

Công việc sẽ được đào tạo từ đầu. Mỗi ứng viên sẽ có tối thiểu 2 tháng thử việc. Hàng tuần người quản lý sẽ có buổi đánh giá trực tiếp về kết quả công việc và mức độ phù hợp với công ty. Trong buổi đánh giá, nhân sự cũng có thể nêu ra mong muốn, nguyện vọng trong công việc. Sau 2 tháng, ứng viên sẽ nhận được kết quả lên chính thức hoặc không. Nhân sự được tuyển vào không những phải đáp ứng được yêu cầu của công việc hiện tại mà còn phải căn cứ để phát triển trong tương lai. Việc tuyển chọn phải căn cứ vào năng lực và phẩm chất thực sự của ứng viên, ứng viên cần phù hợp với văn hoá doanh nghiệp.