From Vietnam to Singapore – One Growth Mindset không chỉ là một tagline, mà là câu chuyện hình thành nên Ultimate Sup: một đội ngũ người Việt đang vận hành trực tiếp thị trường thương mại điện tử tại Singapore, đối diện cạnh tranh thật, tốc độ thật và tiêu chuẩn thật của một nền kinh tế phát triển. Từ những ngày đầu, tầm nhìn của công ty đã rất rõ ràng: muốn trở thành một tổ chức toàn cầu thì trước hết phải xây cho mình một tư duy toàn cầu.

Hành trình ấy bắt đầu từ sự khác biệt giữa hai thị trường. Singapore đòi hỏi tốc độ xử lý, chất lượng dịch vụ, tư duy dữ liệu và tính kỷ luật cao. Việt Nam lại là nơi hội tụ của nguồn nhân lực trẻ, giỏi công nghệ, giàu khát vọng và có khả năng thích ứng mạnh mẽ. Khi kết hợp cả hai thế mạnh lại với nhau, Ultimate Sup tìm được mô hình phù hợp: vận hành từ Việt Nam – phát triển tại Singapore – thống nhất bằng một tư duy chung: Growth Mindset.

Ở Ultimate Sup, Growth Mindset không phải là khái niệm “truyền cảm hứng” mang tính lý thuyết. Nó là tiêu chuẩn bắt buộc để tồn tại và phát triển. Mỗi thành viên phải chấp nhận rằng bản thân hôm nay phải tốt hơn bản thân của quý trước. Mỗi thành tựu đạt được đều đi kèm kỳ vọng mới, và mỗi sai sót đều trở thành bài học để cả đội tiến lên nhanh hơn. Trong môi trường vận hành xuyên quốc gia, con người không chỉ cần giỏi chuyên môn — họ còn phải nhanh, chủ động và biết cách học liên tục.

Giữa hai quốc gia, hai văn hoá và hai tốc độ khác nhau, điều giữ toàn bộ đội ngũ vận hành mượt mà chính là tư duy này. Growth Mindset giúp chúng tôi:
• Dám thử cái mới và đo lường thật.
• Không ngại sửa sai, không ngại bắt đầu lại.
• Tin rằng nỗ lực và rèn luyện có thể biến người bình thường thành những người tạo ra giá trị lớn.

Điều đáng tự hào nhất là hành trình “From Vietnam to Singapore” không chỉ thể hiện trên bản đồ địa lý, mà thể hiện qua sự lớn lên của từng thành viên. Nhiều bạn trẻ chỉ bắt đầu từ những công việc rất cơ bản nhưng qua từng quý, từng chiến dịch, từng lần feedback thẳng thắn, họ dần trở thành những người dẫn dắt, người định hướng hoặc người phụ trách các mảng lớn hơn của công ty. Tốc độ phát triển của họ phản chiếu tốc độ phát triển của tổ chức.

Đối với một doanh nghiệp tốc độ cao như Ultimate Sup, Growth Mindset cũng là lớp “keo văn hoá” giúp đội ngũ gắn kết. Nó tạo ra không gian cho mọi người đặt câu hỏi, đề xuất cải tiến và thử nghiệm. Nó cho phép mỗi cá nhân có “quyền được sai” – miễn là sai trong tinh thần xây dựng, minh bạch và hướng tới hiệu suất cao hơn. Và quan trọng hơn: nó giúp mọi người cảm thấy rằng giới hạn của họ chưa bao giờ cố định.

Từ Việt Nam, chúng tôi học được sự linh hoạt, sự nhanh nhạy và tinh thần không ngại khó. Tại Singapore, chúng tôi học được kỷ luật, tính hệ thống và chuẩn mực dịch vụ. Khi cả hai tinh thần đó gặp nhau, chúng tôi có một bản sắc riêng: làm việc với tinh thần Việt – nhưng đạt chuẩn quốc tế.

“From Vietnam to Singapore – One Growth Mindset” chính là lời nhắc cho cả đội rằng hành trình này không có điểm dừng. Chúng tôi không đứng yên, không đi lùi và không hài lòng với ngày hôm qua. Mỗi ngày là một cơ hội để học, thử, sửa và tiến thêm một bước — từ cá nhân đến tổ chức.

Đó là lý do vì sao chúng tôi luôn tìm kiếm những con người có tinh thần giống nhau: những người trẻ muốn bứt phá, muốn bước ra thị trường quốc tế, muốn làm việc bằng trí tuệ và kỷ luật của mình, và quan trọng nhất — muốn lớn lên thật sự.

Ultimate Sup không chỉ là nơi làm việc. Đây là hành trình chung để mỗi người trở thành phiên bản mạnh hơn của chính mình.