-
KHI AI & AUTOMATION TRỞ THÀNH KỸ NĂNG BẮT BUỘC TẠI ULTIMATE SUP
•
Trong thời đại mà trí tuệ nhân tạo không còn là công nghệ tương lai mà là công cụ hiện tại, Ultimate Sup xem AI…
-
QUẢN TRỊ THEO MBO – KHI MỤC TIÊU LÀ ĐỘ LAI GIỮA CÁ NHÂN & TỔ CHỨC
•
Trong một tổ chức vận hành ở tốc độ cao như Ultimate Sup, việc mỗi người làm tốt phần việc của riêng mình là chưa…
-
CƠ CẤU VẬN HÀNH “HYBRID”: SỰ KẾT HỢP ĂN Ý GIỮA ĐỘI NGŨ VIỆT NAM VÀ SINGAPORE
•
Vận hành thị trường Singapore bằng đội ngũ Việt Nam là một cấu trúc tổ chức không phổ biến. Nhiều doanh nghiệp muốn làm nhưng…
-
VĂN HOÁ BIẾT ƠN – LỚP NỀN CẢM XÚC GIÚP ĐỘI NGŨ GIỮ ĐƯỢC NĂNG LƯỢNG TỐT
•
Trong những doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, áp lực là điều không thể tránh khỏi. KPI cao, deadline sát, chiến dịch dày đặc, khách hàng…
-
CROSS-DOMAIN AGILITY – KHI MỖI THÀNH VIÊN CÓ THỂ LINH HOẠT Ở NHIỀU LĨNH VỰC
•
Một trong những điểm mạnh nhất của đội ngũ Ultimate Sup chính là khả năng linh hoạt giữa nhiều lĩnh vực – điều mà chúng…
-
TEAM-DRIVEN ACCOUNTABILITY – TRÁCH NHIỆM GẮN VỚI ĐỒNG ĐỘI, KHÔNG PHẢI CÁ NHÂN
•
Trong bất kỳ tổ chức nào, trách nhiệm luôn là yếu tố quan trọng tạo nên hiệu suất. Nhưng tại Ultimate Sup, chúng tôi nâng…
-
GROWTH MINDSET – NỀN TẢNG PHÁT TRIỂN CỦA MỖI THÀNH VIÊN TẠI ULTIMATE SUP
•
Tại Ultimate Sup, chúng tôi tin rằng sự khác biệt giữa người tiến rất nhanh và người đứng yên không nằm ở xuất phát điểm,…
-
Tinh thần “Không Đổ Lỗi” – Nền tảng văn hoá giải pháp tại Ultimate Sup
•
Trong môi trường có tốc độ tăng trưởng nhanh, sai sót là điều không thể tránh khỏi. Điều làm nên sự khác biệt giữa một…
