Mô tả công việc:

• Phối hợp cùng trưởng bộ phận để tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và xây dựng chân dung ứng viên phù hợp.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật JD cho các vị trí tuyển dụng.
• Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sourcing, hunting, lọc CV, sơ vấn, sắp xếp phỏng vấn, follow ứng viên, chốt offer, hỗ trợ onboarding.
• Tuyển dụng đa dạng vị trí từ intern, fresher, junior đến leader, manager.
• Chủ động tìm kiếm và mở rộng nguồn ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng, networking, referral.
• Theo dõi pipeline tuyển dụng, cập nhật dashboard và báo cáo tiến độ định kỳ.
• Phối hợp với các bộ phận để cải thiện trải nghiệm ứng viên và quy trình nội bộ.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có ít nhất 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên môi trường startup, e-commerce, tech).
• Thành thạo các nền tảng tuyển dụng: TopCV, LinkedIn, Facebook Jobs…
• Tiếng Anh đọc viết tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, bền bỉ và có tư duy sales.
• Chủ động, kỷ luật, bám KPI.

Quyền lợi:

• Lương (P1): 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng + Bonus theo KPI tuyển dụng.
• BHXH – BHYT đầy đủ. Phụ cấp ăn trưa.
• Môi trường AI-driven, tốc độ cao. Learning Bank.
• Cơ hội phát triển lên Senior Recruiter / HR Manager.