How we find
the right people.
Không phải ai cũng phù hợp. Quy trình này giúp cả hai bên biết rõ điều đó — không lãng phí thời gian, không bất ngờ.
5 steps.
Transparent from day one.
Gửi đơn ứng tuyển cho vị trí phù hợp với kỹ năng của bạn. Chúng tôi xem xét mọi hồ sơ — không có hố đen. Bạn sẽ nhận được phản hồi trong vòng 5 ngày làm việc.
~2 ngàyMột bài tập thực hành ngắn liên quan đến vị trí. Không được thiết kế để đánh lừa bạn — mà để xem cách bạn suy nghĩ và làm việc. Hầu hết các bài kiểm tra mất 1–2 giờ.
1–2 giờGặp gỡ đội ngũ tại Hà Nội. Chúng tôi muốn hiểu cách bạn làm việc, điều gì thúc đẩy bạn và liệu nhịp độ và giá trị của chúng tôi có phù hợp — từ cả hai phía.
Trực tiếp · Hà NộiCuộc trò chuyện cuối cùng với CEO Allen Pham của chúng tôi — trực tuyến. Chuẩn bị cho những câu hỏi thẳng thắn về tham vọng, cách tiếp cận thách thức và mục tiêu dài hạn của bạn.
Trực tuyến · 30–45 phútNếu phù hợp — bạn sẽ nhận được đề nghị rõ ràng với mức lương, vai trò và ngày bắt đầu. Quá trình nhận việc có cấu trúc: 30 ngày đầu tiên của bạn có kế hoạch và người hỗ trợ.
Đề nghị trong vòng 3 ngàyAre you who
we’re looking for?
- Muốn có kinh nghiệm thương hiệu quốc tế mà không cần rời Việt Nam
- Thích tốc độ startup — mọi thứ di chuyển nhanh ở đây
- Sẵn sàng học điều mới mỗi tuần
- Chủ động mà không cần nhắc lần hai
- Có thể nhận và đưa ra phản hồi thẳng thắn
- Muốn phát triển sự nghiệp, không chỉ làm việc để sống
- Thích môi trường công ty chậm, có cấu trúc cứng nhắc
- Cần được hướng dẫn liên tục để hoàn thành công việc
- Né tránh xung đột thay vì giải quyết trực tiếp
- Đang tìm một vai trò “an toàn” với trách nhiệm tối thiểu
- Gặp khó khăn với sự mơ hồ hoặc ưu tiên thay đổi nhanh
Our ideal
candidate.
Tốt nghiệp NEU, FTU, VNU, Vinschool — hoặc nền tảng học thuật vững chắc tương đương. Điều quan trọng hơn là cách bạn suy nghĩ.
Yêu cầu tiếng Anh làm việc. Chúng tôi làm việc với HQ Singapore hàng ngày — bạn sẽ viết email, báo cáo và tóm tắt bằng tiếng Anh.
Chúng tôi tuyển người mang đến giải pháp, không chỉ vấn đề. Nếu bạn thấy khoảng trống, chúng tôi kỳ vọng bạn đề xuất cách khắc phục — không chỉ báo cáo.
Chúng tôi muốn những người có mục tiêu vượt ra ngoài mô tả công việc. Sự phát triển xảy ra khi bạn muốn — chúng tôi chỉ mở cánh cửa.
Ready to
apply?
Tìm vị trí phù hợp với kỹ năng và tham vọng của bạn.
XEM VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG →